A SA 8000 é um conjunto de padrões que asseguram melhorias nas condições de trabalho nas organizações com base nos preceitos da OIT – Organização Internacional do Trabalho. Para obter a certificação, que tem validade de três anos, a empresa deve cumprir requisitos como o atendimento à legislação trabalhista, a erradicação da mão-de-obra escrava e infantil, o direito à livre associação e o pagamento de salários compatíveis. A norma também prevê o estímulo à contratação de minorias e portadores de deficiência. O processo de certificação da SA 8000 envolve geralmente três fases: a de contratação de uma consultoria para avaliar as condições da empresa; a de resolução das pendências legais e melhorias nas instalações e a certificação propriamente dita. — Para quem já tem certificados como a ISO 9001, o tempo de implantação e os custos podem ser menores, comenta Hugo Pacheco, diretor comercial do BVQI.